Nossos Serviços
Recrutamento e Seleção
EFETIVOS
Esta modalidade de serviços destina-se às empresas que precisam contratar trabalhadores em regime de CLT para atender necessidades permanentes. Nosso trabalho consiste na análise detalhada do perfil do profissional de acordo com as necessidades da empresa contratante. A partir de um Banco de Dados extremamente amplo e atualizado temos as melhores informações para selecionar o perfil que sua empresa precisa, com agilidade e eficiência. Nossos processos seletivos incluem todas as áreas de uma organização: cargos executivos, operacionais, administrativos, promocionais, estagiários, aprendizes e portadores de necessidades especiais.
Administração de Mão de Obra Temporária
Seleção/Contratos temporários, conforme a lei 6.019/74;
Buscando atender necessidades específicas de substituição temporária ou demandas extraordinárias da empresa, sejam elas por questões pontuais, sazonais ou emergenciais, a Perfil Certo Empregos recruta, seleciona e contrata profissionais temporários adequados ao perfil solicitado, respondendo diretamente por sua remuneração, benefícios e pelas obrigações sociais e trabalhistas inerentes a esta prestação de serviços. Ideal para mobilizar e desmobilizar pequenas ou grandes quantidades de profissionais com rapidez e pouca burocracia.
Administração de Mão de Obra Terceirizada
A terceirização é uma decisão extremamente importante, por isso é imprescindível contar com empresas sérias e confiáveis. Administramos funcionários, em regime CLT, em todos os segmentos, tais como financeiro, indústria, comércio, eventos, hotelaria, entre outros. Tudo com a nossa supervisão direta, para garantir confiança e tranquilidade aos nossos clientes. São profissionais que serão efetivamente administrados pela Perfil Certo Empregos , por tempo indeterminado.
Administração de Estagiários
A Perfil Certo Empregos seleciona e administra estágios em todas as áreas e com qualquer tipo de instituição de ensino, responsabilizando-se pelos contratos, seguros de vida e acompanhamento do desenvolvimento do estágio.
Benefícios para sua Empresa
• Amparado pela Lei 11.788/08 para ausência do vínculo empregatício;
• O estágio é uma oportunidade de qualificação e de observação do desempenho de um futuro profissional;
• O estagiário aprende e a organização se beneficia com idéias novas;
• Nossa taxa administrativa é competitiva